Für das Studium der Personalmanagement ist an Universitäten in der Regel das Abitur (oder die fachgebundene Hochschulreife) notwendig, an Fachhochschulen die Fachhochschulreife. Das Personalmanagement ist eine organisatorische Angelegenheit, die in allen Organisationen auftritt. Eine wissenschaftlich fundierte Allgemeinbildung im Bereich Personalmanagement sowie Praxisnähe und die Abstimmung auf den Arbeitsmarkt qualifizieren für den Beruf. Zahlreiche weiterführende Studiengänge werden gar nicht berufsbegleitend angeboten. Das Studium in Personalwesen nennt sich auch Human Resource Management. Damit bist Du für viele Unternehmen ein Erfolgsgarant. Der berufsbegleitende Masterstudiengang Human Resources Management bereitet die Studierenden optimal für einen professionellen Umgang mit den Personalressourcen in zunehmend globalisierten Geschäftsfeldern und Märkten sowie der steigenden Digitalisierung von Geschäftsmodellen und Prozessen. Denn wer keine praktischen Erfahrungen vorweisen kann, wird auch mit dem Masterabschluss gegen Bachelorabsolventen, die schon Vitamin B gesammelt haben, verlieren. Zu Beginn vermittelt der Master-Fernstudiengang vor allem methodisches Fachwissen aus dem operativen Personalmanagement und dem Human Resource Management. Bereits vorhandene Berufserfahrung kann in Form eines Portfolios eingereicht werden, um den Umfang des Lehrganges zu verringern. Aufgrund der COVID 19 Pandemie bleibt das … Der Studiengang Personalmanagement ist ein konsekutives Vollzeit-Programm basierend auf den Vorkenntnissen eines erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Bachelorstudiums. Im Master Studiengang Human Resources Management wird Wissen gelehrt, um die Ressource Personal zu verwalten. In unserem Artikel zum Bachelor haben wir diese Grafik eingebaut, die die beiden klassischen „Lebenswege“ nach dem Bachelorabschluss zeigt: Du bist also auch an dieser Stelle bzw. Beim Personalmanagement Master Fernstudium hingegen ist man sehr flexibel, da man sich den Großteil der Studieninhalte selbst beibringt. Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit... Vollzeit, Berufsbegleitendes Präsenzstudium. Rund die Hälfte der HR Master sind nämlic… Personalmanagement: Studienmöglichkeiten, Finanzierung, Chancen Wirtschaftliche und soziale Prozesse sind miteinander verwoben. Das Personalmanagement ist eine organisatorische Angelegenheit, die in allen Organisationen auftritt. Man lernt also gemeinsam mit anderen Studierenden und im Dialog mit einem Dozenten.

Das Bachelor Fernstudium Personalmanagement (online) ist ein berufsbegleitendes Studienangebot der Hochschule Wismar - University of Applied Sciences: Technology, Business and Design.. Der Studentenwerksbeitrag in Höhe von … (Basierend auf Total Visits weltweit, Quelle: comScore) Bachelor of Arts. Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein … Weitere Themenfelder sind das Talentmanagement, die Personalentwicklung, Compensation und Personalcontr… Die Ausbildung umfasst Fächer wie Coaching und Leadership, Organisations- und Personalpsychologie, Strategie und Unternehmensentwicklung sowie Change Management. Unter den gelehrten Fächern finden sich zum Beispiel Sozialrecht, Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht, Personalmanagement, Internationalisierung und Interkulturelle Kompetenzen oder Kommunikation und Moderation. Studienbriefe per Post oder schaut sich auf einer Online-Plattform aufgezeichnete Vorlesungen an. (Basierend auf Total Visits weltweit, Quelle: comScore) Master-Studiengänge, die eine Regelstudienzeit des Bachelor-Studiums von sieben Semestern verlangen, bieten in der Regel die Möglichkeit eines zusätzlichen, dem eigentlichen Master-Studium vorangehenden Semesters in dem weiterführende Aspekte des Personalmanagements gelehrt werden. Studium > Personalmanagement-studium > Personalmanagement: 64 Studiengänge ohne NC Personalmanagement: 64 Studiengänge ohne NC Finde heraus, ob das Fach wirklich zu Dir passt Das Master-Studium Personalmanagement, Führung und Organisation hilft den Studierenden sich den wachsenden Anforderungen des Human Resource Managements entgegen zu stellen. Aschaffenburg, Kaiserslautern, Darmstadt,... casc - Weiterbildungsinstitut der Universität der Bundeswehr, SRH Fernhochschule – The Mobile University, zfh - Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund, © Copyright 2020, TarGroup Media GmbH & Co KG. die Prozesse kennen, die bei Fusionen und Unternehmensübernahmen stattfinden, und wissen, wie Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse bis zur Leistungsbeurteilung funktioniert. In den Kernfächern wird Wissen zur Methodenkompetenz, zu Mitarbeiterführung und Motivation, zu Personal- und Organisationsentwicklung und anderen Themen vermittelt. vielleicht schon etwas darüber hinaus (z.B. Im Personalmanagement Studium lernst Du alles über das Herzstück wirtschaftlichen Erfolgs: Die Führung und Entwicklung guter Mitarbeiter. Das Personalmanagement Master Studium baut auf Deinen Qualifikationen auf und gibt Dir Raum für eigene Forschungen. Stock. Der berufsbegleitende Masterstudiengang Personalentwicklung bereitet die Studierenden auf eine Fach- oder Führungsposition in der systematischen Personalentwicklung vor und vermittelt Grundlagenmodule wie z.B. Aber wie kann oder sollte ich meinen Berufs- und Studienweg planen? Master Personalmanagement (Fachrichtung) | Das Personalmanagement befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Zu den persönlichen Voraussetzungen , die Du für ein duales Studium im Personalmanagement mitbringen solltest, gehört in allererster Linie eine gute Menschenkenntnis. Als Personalmanager bildest du die Schnittstelle zwischen beiden. Denn um den fundamentalen Wandel der Zukunft zu gestalten, braucht es eine neue Generation von Führungskräften, auch im Personalmanagement, weshalb die … (Vollzeit / Berufsbegl. Nach Abschluss des Lehrgangs eröffnen sich weitgreifende Möglichkeiten bei Betrieben oder Interessensvertretungen, in Bereichen wie Recruiting oder Personalentwicklung. Transfermodule, zur besseren Anwendung des Gelernten, ergänzen das Curriculum. Zur Zielgruppe zählen zivile und militärische AbsolventInnen eines ersten Hochschulabschlusses. Teilweise finden die Vorlesungen auch am Wochenende statt. Dieser Studiengang bietet eine Ausbildung, die nicht nur auf die theoretische Wissensvermittlung setzt, sondern auch die sozialen Kompetenzen der Studierenden fördert. Human Resources Management Studium – HR-Strategien für die digitale Transformation. Master Personalmanagement (Fachrichtung) | Das Personalmanagement befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. ein passender Master für Personaler folgen. Finde in unserer umfangreichen Datenbank die passende Hochschule für dein Personalmanagement Studium! Das Hochschulzertifikat „Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie“ umfasst zwei Module des Bachelor-Studiengangs Betriebswirtschaft.Sie lernen u.a. Das viersemestrige Masterstudium Human Resource Management ermöglicht den Ausbau entscheidender Kompetenzen auf dem Gebiet der Personalwirtschaft. Das Personalmanagement ist eine organisatorische Angelegenheit, die in allen Organisationen auftritt. Alle Fachbereiche auf einen Blick findest Du unter: (International) Human Resources Management, Staatl. Danke, Sie haben den fehlerhaften Link erfolgreich gemeldet. / 4 Sem. Psychologische Grundlagen der Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung und Führungstheorien. Die Studiengebühren bzw. Die Besonderheiten der Personalentwicklung werden vor allem in den Vertiefungsmodulen behandelt. Du kannst auch direkt nach berufsbegleitend oder Vollzeit sortieren: Die Antwort auf diese Frage hängt auch mit der Lebens- und Karriereplanung zusammen. AbsolventInnen haben beispielsweise die Möglichkeit als RecruiterIn, PersonalmanagerIn oder PersonalberaterIn zu arbeiten. Auf Das-Richtige-studieren.de stellen wir dir hunderte Studiengänge vor – von A wie Agrarwissenschaft bis Z wie Zahnmedizin. Wo kann ich Personalmanagement (Master) studieren? Das Personal rückt immer mehr in den Fokus des Managements. Anschließend hast Du die Möglichkeit, direkt den Berufseinstieg zu wagen oder ein weiterführendes Master Studium für 3 bis 4 Semester anzustreben. Master of Science (M.Sc.) Ohne strategisch planendes Personalmanagement bleibt er jedoch eine leere Phrase. Ein Beispiel für letzteres wäre etwa das Modul Behavioral Decision Marketing, welches in New York stattfindet. Und damit, wie aktiv du im Bachelorstudium schon mit Praktika und Nebenjobs warst. Das Curriculum beinhaltet Fächer aus dem Bereich HR Management, wie Personalmanagementprozess, Personalberatung und Rekrutierung, und Fächer aus dem Bereich der Managementfunktionen, wie Wirtschafts- und Unternehmensethik, Kommunikation und Internationalisierung. Neugierig sein. Studiere Personalmanagement berufsbegleitend von jedem Ort aus im virtuellen Hörsaal. Neben diesen allgemeinen Kriterien können je nach Hochschule facheinschlägige Praktika und Motivationsschreiben erforderlich sowie örtliche Zulassungsbeschränkungen (NC nach Abschlussnote des Bachelor-Studiums) und Eignungsfeststellungsverfahren gegeben sein. Alle Fachbereiche auf einen Blick findest Du unter: Fachkräfte aus Psychologie und Ökonomie haben im Masterstudium Wirtschaftspsychologie Gelegenheit, ihren Kompetenzrahmen zu erweitern. Im Masterstudiengang Human Resources Management erwerben die Studierenden Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Vertragsgestaltung und vertiefen ihre Management- und Führungsfähigkeiten, sowie die Kompetenzen in den Bereichen Personalrecruiting, Personalentwicklung und Personalmarketing. Unser dringender Ratschlag: Wer keinen Job nach dem Bachelor findet und nur deshalb noch einen Master dranhängt, sollte unbedingt während des Masterstudiums Praktika machen und optimalerweise einen Nebenjob in einer Personalabteilung ergattern. Die Qualifikation für ein Master Studium in Personalmanagement kannst Du auch mit jedem anderen Bachelor aus einem betriebswirtschaftlichen Fachbereich erlangen. Es gibt zwei: Entweder ein Vollzeitstudium oder ein berufsbegleitendes Studium als Abend- oder Fernstudium. Aber wir sind uns sicher, dass auch Sie im Anschluss Spuren im HR hinterlassen können. Allerdings führt der Weg nach oben auf der Karriereleiter zunehmend über einen Bachelor oder Master: “Wir beobachten deutlich einen Trend zur Akademisierung und Höherqualifizierung”, sagt z.B. Dein im Master-Studium Personalmanagement an der IUBH erworbenes fachliches Know-how in Kombination mit Deinen Soft Skills wie Menschenkenntnis und Organisationstalent ebnen Dir den Weg in die strategischen, betriebswirtschaftlichen und verwaltenden Bereiche der Personalarbeit. Absolventen und Absolventinnen des Master-Studiums Personalmanagement werden beruflich in erster Linie in kleinen und mittleren, aber auch national und international agierenden Unternehmen, im Handel und in der Industrie im Bereich des Personalmanagements tätig. | 5 Semester (Studium neben dem Beruf), FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Master of Arts | 5 Semester (berufsbegleitend), Master of Arts | 4 Semester (Vollzeit), Master of Arts | 4 Semester (berufsbegleitend), Master of Science | 4 Semester (berufsbegleitend), Master of Business Administration | 3 Sem. Das Studium in Personalwesen im Überblick. Manches Fernstudium hat auch ein paar Präsenztermine integriert, bei denen man sich mit Dozenten austauschen und Fragen zum Lehrstoff stellen kann. Ferner bietet sich auch der Aufgabenbereich der Personalausbildung sowie Fort- und Weiterbildung als Beschäftigungsmöglichkeit an. Im Human Resources Management Master lernst du, wie du Mitarbeiter auf die neuen Anforderungen am Arbeitsplatz vorbereitest und wie du durch moderne HR-Technologien den digitalen Wandel im Unternehmen gestaltest.. Neben Fachwissen erlernst du im Personalmanagement-Studium … Betriebswirt Personalwirtschaft, Überblick: Master-Studiengänge und Hochschulen. Im MBA Leadership & Human Resources der Quadriga Hochschule Berlin erhalten aufstrebende Professionals die nötige Zukunftssouveränität, um als Leader den HR-Bereich von morgen zu prägen. Das Personalmanagement, auch Personalwesen, Personalwirtschaft oder Human Resource Management, befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Studieninhalte sind etwa Personalentwicklung, Betriebs- und Arbeitspsychologie und Grundlagen der Unternehmensführung. Um einen Master of Arts (M.A.) Mit dem Master-Studiengang MBA – Personalmanagement erwerben die Studierenden fundiertes und praxisorientiertes Wissen in Bezug auf Personalentwicklungskonzepte sowie Lead- und Teammanagement. Der Masterstudiengang Human Resources Management vermittelt den Studierenden Management- und Führungsfähigkeiten sowie Kompetenzen in den Bereichen Personalrecruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing, Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung. Du suchst keine grundlegenden Infos, sondern möchtest dich direkt in unsere Datenbank stürzen? Im Masterstudiengang Human Resources Management werden berufsbegleitend Kompetenzen vermittelt, um Personal effektiv zu verwalten. Absolventen sind unter anderem in Mentoring, Teambuilding und Coaching, im interkulturellen Management, in Moderation und Supervision, im Consulting oder im Human Resource Management tätig. Deshalb braucht es Fachkräfte, die gezielt nach kompetenten Mitarbeitern suchen und ihr Potenzial weiterentwickeln. Personalmanagement studium Bachelor Personalmanagement - IUBH Berufsbegleiten . Master berufsbegleitend oder in Vollzeit? Kosten für das Studium Personalmanagement erfragen Sie bitte direkt beim Anbieter Technische Hochschule Mittelhessen. Winter semester 2020/21 Beginning of semester: 01.10.2020; The application period is for Bachelor degree programmes with open admission: 01.05.2020-20.08.2020 Das Personalmanagement-Studium befasst sich mit der wichtigsten Ressource erfolgreicher Unternehmen: Qualifizierten Mitarbeitern. oder Master of Business Administration (MBA) zu erreichen, benötigst Du 3 bis 4 Semester. Ein duales Master Studium kannst Du anhängen, sobald Du einen Bachelor Abschluss in einem wirtschaftsnahen Studiengang erworben hast. Das Personalmanagement Studium umfasst die Personalentwicklung, Personalbeschaffung, die organisatorischen und verwaltenden Aspekte der Personalwirtschaft und natürlich auch rechtliche Bestandteile, wie Betriebsvereinbarungen, Entlassungen und Einstellungen.Meist ist das Studium verbunden mit einem Wirtschaftsstudium.Sie erhalten hier mehr Informationen zum Bachelor und Master … Ihr organisatorischer Ansprechpartner während … Das Masterstudium soll die Fertigkeiten und die Kompetenzen zum eigenständigen Lösen komplexer betriebswirtschaftlicher Aufgaben vermitteln. Aber auch nationale und  internationale Organisationen wie Nichtregierungsorganisationen zum Beispiel der Entwicklungszusammenarbeit oder des Umweltschutzes, ArbeitnehmerInnenvertretungen, staatliche Organisationen und Verwaltungen sowie Consultingunternehmen stellen potenzielle Arbeitgeber dar. Rund die Hälfte der HR Master sind nämlich als Vollzeitstudium konzipiert. Im Professional MBA mit der Vertiefung Human Resource Management werden Experten aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen ausgebildet. Der Bachelor-Abschluss kann durch ein Master-Studium forschungs- und anwendungsorientiert ergänzt werden. Neben den Grundlagen aus Betriebs- und Volkswirtschaftslehre sind Innovations- und Projektmanagement weitere Inhalte dieses Fernstudiums. Wirtschaftspsychologie - Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwic…, International Business - HRM & Leadership, Duale Hochschule Baden-Württemberg - Center for Advanced St…, Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie, IUBH Internationale Hochschule - Fernstudium, Steinbeis-Hochschule - Institute of Executive Capabilities (…, Business Management - Specialization: HR and Change Management, Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund - zfh, Voraussetzungen für das Master-Studium Personalmanagement, Berufsaussichten nach dem Master-Studium Personalmanagement, 69 Hochschulen mit 86 Master-Studiengängen. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Aufwand im Studium und zur Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie unter den FAQ. Am Ende des Studiums verfassen und verteidigen die Studierenden ihre Master-Arbeiten. Im Dualen Studium Personalmanagement wirst du für die Praxisphasen in einem Unternehmen deiner Wahl arbeiten und die Theorie in einer kooperierenden Hochschule lernen. Sie sind auf einen fehlerhaften Link gestoßen? Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein … Für die berufstätigen Studierenden öffnen sich durch diesen Studiengang neue Perspektiven in der Personalführung. Dortmund, München, Hamburg, Köln, Stuttgart,... Stuttgart, Heilbronn, Bad Mergentheim,... Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie. Zielgruppe sind alle, die sich noch weiter akademisch spezialisieren, aber eben noch nicht ins Berufsleben einsteigen möchten. Das Personalmanagement ist eine organisatorische Angelegenheit, die in allen Organisationen auftritt, von nationalen und internationalen Unternehmen über Nichtregierungsorganisationen und Non-Profit-Organisationen bis hin zur öffentlichen Verwaltung. Studium. Egal, für welchen Studienweg du dich entscheidest; wir wünschen viel Erfolg! Das Studium schließt mit einer siebenmonatigen Masterarbeit ab. Absolventen haben ausgezeichnete Karrierechancen und qualifizieren sich für leitende Fach- und Führungspositionen im gesamten HR-Prozess. Einige Module werden in englischer Sprache durchgeführt. Sie … Front Office. Die Lehrinhalte sind Fächer der Wirtschaftswissenschaften, der Personalwirtschaft, des Spezifischen Arbeitsrechts und Transfermodule, welche beim Transferieren des Gelernten in die Praxis helfen. Der Master Studiengang Human Resources Management bereitet die Studierenden darauf vor, Personal als Ressource zu verwalten und Problemen wie Knappheit an Arbeitskräften oder mangelnder Digitalisierung zu trotzen. Das Master-Studium Personalmanagement, Führung und Organisation hilft den Studierenden sich den wachsenden Anforderungen des Human Resource Managements entgegen zu stellen. AbsolventInnen dieses Lehrgangs werden etwa als RecruiterInnen, PersonalmanagerInnen oder PersonalberaterInnen tätig. Manche Module des Studiengang werden in englischer Sprache abgehalten. Wenn Sie auf „Fehlerhaften Link jetzt melden“ klicken, werden wir uns zeitnah um die Korrektur kümmern. Finden Sie jetzt 161 zu besetzende Personalmanagement Duales Studium Jobs auf Indeed.com, der weltweiten Nr. Strategisches Human Resource Management, Verhalten in Organisationen, Organisation und Steuerung des Personalmanagement und Business Basics sind die großen Themen der Vertiefungsfächer. Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein … Der Vorteil dieses Studiums ist, dass du vom ersten Tag an die Theorie praktisch anwenden kannst und … Jetzt informieren ; Über 200 sgd Fernkurse - Erfolgreich studieren dank innovativem Fernstudium Man lernt also gemeinsam mit anderen Studierenden und im Dialog mit einem Dozenten. Einblicke in die verschiedenen Personaler-Berufe. Für das Studium gibt es verschiedene Möglichkeiten ein Stipendium zu beantragen. Ist der Studiengang der richtige für mich? Das Studium kann sehr intensiv und fordernd sein. Wir sind bemüht, externe Links zu den Studiengängen stets aktuell zu halten. Typischerweise gibt es zwei Varianten des nebenberuflichen Studiums: Beim berufsbegleitenden Präsenzstudium (= Abendstudium oder Wochenendstudium) besucht man mehrmals pro Woche oder Monat (je nach Hochschule und Studienplan des Personalmanagement Masters) abends Vorlesungen. Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein … Sie eignen sich zur Spezialisierung nach einem generalistischen Studium wie BWL oder Psychologie, aber auch als direkter Anschluss an einen Personalmanagement Bachelor. Daher wird in diesem Studiengang die theoretische Lehre konsequent mit Problemstellungen aus der Praxis verknüpft, so dass Ihnen handlungsbezogene Kompetenzen vermittelt werden, die Sie bestmöglich auf das Berufsleben vorbereiten. In den Kernfächern wird Wissen zur Methodenkompetenz, zu Mitarbeiterführung und Motivation, zu Personal- und Organisationsentwicklung und anderen Themen vermittelt. Das Master-Studium Personalmanagement vermittelt dieser disziplinären Aufgabenstellung entsprechend, neben allgemeinen wirtschaftswissenschaftlichen Grundlagen, Spezialisierungen und Vertiefungsmöglichkeiten in den Bereichen Organisational Behavior and Leadership, Managing Diversity, Arbeitsrecht, internationales Organisations- und Personalmanagement, Corporate Social … Nach wie vor gibt es natürlich auch die Möglichkeit, ohne ein akademisches Studium Karriere im Personalbereich zu machen. Beim berufsbegleitenden Präsenzstudium (= Abendstudium oder Wochenendstudium) besucht man mehrmals pro Woche oder Monat (je nach Hochschule und Studienplan des Personalmanagement Masters) abends Vorlesungen. Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation. Im berufsbegleitenden Master Studiengang Human Resources Management lernen die Studierenden, Personal effektiver zu verwalten, ohne ihre Karriere unterbrechen zu müssen. Für ein Master-Studium im Bereich Personalmanagement ist in erster Linie ein Hochschulabschluss auf mindestens Bachelor-Niveau in Personalmanagement, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder einer äquivalenten Wirtswissenschaft von mindestens sechs Semestern Regelstudienzeit erforderlich. Die gelehrten Inhalte beziehen sich auf die Felder der Wirtschaftswissenschaften, der Personalwirtschaft und des spezifischen Arbeitsrechts. Graduierte haben hervorragende Karrierechancen in Wirtschaftsunternehmen aller Branchen. Weiterbildungsangebote wie der Lehrgang zum Personalkaufmann setzen eine Berufsausbildung plus Berufserfahrung voraus. einer Förderung durch staatliche Stellen oder durch den Arbeitgeber zu erkundigen. Organisationsentwicklung, Personalentwicklung,... Göttingen, Stade, Berlin, Dortmund, Hannover,... Arbeitsrecht und Personalmanagement, BWL... Hamburg, Köln, Bremen, Berlin, Göttingen,... Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal und... Riedlingen, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Hamburg,... Betriebswirtschaft (Spezialisierung Human Resource... Fernstudium, Berufsbegleitendes Präsenzstudium. AbsolventInnen eröffnen sich branchenunabhängige Karrierechancen in Unternehmen, Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Interessenverbänden oder Beratungsgesellschaften. Dennoch kann es vorkommen, dass die Zielseite nicht mehr existiert oder zu einer falschen Information führt. Es ist zwar keine Grundbedingung, einem Job nachzugehen, aber prinzipiell sind Personalmanagement Master, die als Fernstudium oder Abendstudium angeboten werden, für Berufstätige entwickelt worden. Durch Wahlmodule besteht außerdem die Möglichkeit, Lehrinhalte zu individualisieren. Die Lehrveranstaltungen werden sowohl auf deutscher, als auch auf englischer Sprache absolviert. Master Personalmanagement (Fachrichtung) | Das Personalmanagement befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Der Bachelor ist erfolgreich geschafft und jetzt soll noch ein Personalmanagement Master bzw. Dafür erhält man z.B. Ebenso kann es sich eventuell lohnen, sich nach einem Zuschuss bzw. Absolventen übernehmen Fach- und Führungspositionen und können in der Personalführung und -organisation, Personalberatung und -recruiting, Personalauswahl und -entwicklung, Talententwicklung sowie im Personalmarketing und Employer Branding oder Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung tätig werden. Sie erwartet ein praxisbezogenes Studium auf hohem Niveau, getreu unserem Motto "Leistung durch Professionalität". Nach dem positiven Abschluss des Lehrgangs eröffnen sich zahlreiche neue Arbeitsmöglichkeiten, wie etwa die Arbeit in Gewerkschaften oder in anderen Interessensverbänden. Ein Personalmanagement Master alleine bringt einem dann relativ wenig. ), Organisationsentwicklung, Veränderung und Transformation, Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl, Führung, Motivation und Entscheidungsfindung, Organisationspsychologie und Personalpsychologie, Motivationsforschung und deren Bedeutung am Arbeitsplatz, Personalstrategien für große und kleine Unternehmen, Managemententscheidungen aus psychologischer Sicht, Employer Branding als strategisches Konzept. Bad Honnef, München, Düsseldorf, Berlin... Digital Psychology - Schwerpunkt Digitales... Hamburg, München, Düsseldorf, Idstein, Berlin,... Digitales Personalmanagement, Human Resources... Fernstudium, Berufsbegleitendes Präsenzstudium, Fernlehrgang. Im Master Studiengang Human Resources Management lernen die Studierenden berufsbegleitend das Management von Arbeitskräften. www.das-richtige-studieren.de. In den Modulen Employer Branding, Leadership und Recruiting befassen sich die Studierenden mit der strategischen Personalführung, dem Rekrutierung und verschiedenen Führungs- und Motivationsinstrumenten. Das Master-Studium Personalmanagement vermittelt dieser disziplinären Aufgabenstellung entsprechend, neben allgemeinen wirtschaftswissenschaftlichen Grundlagen, Spezialisierungen und Vertiefungsmöglichkeiten in den Bereichen Organisational Behavior and Leadership, Managing Diversity, Arbeitsrecht, internationales Organisations- und Personalmanagement, Corporate Social Responsibility, Internal Human Resource Management, International Management Accounting and Control oder internationales Marketing. Das Studium legt den Fokus auf das operative und strategische Personalmanagement, das Talentmanagement und auf Personalstrategien unter Berücksichtigung der aktuellen Innovationen und Trends. Im Masterstudiengang Human Resources Management vertiefen die Studierenden ihre Management- und Führungsfähigkeiten, die Kompetenzen in den Bereichen Personalrecruiting, Personalentwicklung und Personalmarketing sowie Wissen in den Bereichen Sozial- und Sozialversicherungsrecht, Vertragsgestaltung oder Wirtschafts- und Unternehmensethik. In unserer Hochschulliste findet sich auch ein dualer Master im Bereich HR (an der DHBW).